面试时这种人就不该录用
前段时间求职论坛上出现了一位“妈宝男”，引起...[查看更多]
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面试的四种常见类型及注意问题
2025-12-17第一种：情况介绍式面试这是为你－－求职者安排的面试方式。这种面试是在你及与你在某领域有共同兴趣的人之间安排的，通过这种面试，你可以了解到某种工作或职业的信息，结识一些人以便...
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这10种职场障碍你遇到过几个
2025-12-171.没有创意只做机械性的工作，不断模仿别人，不会追求自我创新、自我突破；认为多做多错，少做少错。2.难以合作没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的能力，也无视他人的意见，自...
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五大办公室妙招让你成功获取心仪职位
2025-12-171、为何不先从低处走「案例1」李小姐是一位硕士毕业生，但三个月了还没有找到工作，不是因为她没能力，而是很多公司怕她要求太高而拒绝录用她。有一天，她看中了一家酒店的工作，于是...
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女友陪同求职34次均告吹企业不喜欢情侣应聘
2025-12-17家住江北区的张泰新（化名），去年大学毕业至今没有找到工作。昨日，市人才中心有关人士公布了对张泰新的求职调查，一年时间，小张参加各类招聘会34次，且每次都有女朋友陪同求职。该人士...
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职场上说话有哪些讲究
2025-12-17职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。想知道说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说。这些都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏...
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职场安全感的几个重要点
2025-12-171、专业化无论你做什么工作，你都必须制定各种各样的计划来处理各种可能发生的事故。让你的老板愿意给你重要的任务，在有重要任务的时候想到你，因为老板对你的工作方式有安全感...
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就业歧视怪门槛多
2025-12-17性别歧视：“女员工职位随孩子一起降”小何是北京某高校的大四女生，从去年10月以来，她就一直奔波于各类人才招聘会，经历了求职过程中的种种艰辛。“很多单位明确说只要男生”，小何...
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把握好你职场的第一堂课
2025-12-17下面我们就列举职场中人最容易陷入简历编写的三大误区：误区一：词汇描述缺乏量化表达和独创性在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一...
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千万别忽略18个有用的人情世故
2025-12-17人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则，属于社会知识的范畴。这些知识大半来源于与不同人群的社会交际，也来源于社会冲突与社会发展。在有专业知识与技能的情况下...
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简历中如何表达薪水要求
2025-12-17一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。 即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们"...
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毕业生如何解决就业难的问题
2025-12-1715.2万理工经管类毕业生、4.4万文史哲法类毕业生、3.3万农林水医师类毕业生……今年，我省将22.9万应届大学毕业生按专业分成三大类，将分类采取不同对策，帮他们解决就业难题。分...
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员工的10大军规不想被淘汰就得执行转给每一位职员
2025-12-17第一条军规：请记住，你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。任何企业都不缺乏价值观强、尽心尽力的销售人员，这种销售人员叫做事倍功无。企业需要的是真正的事半功倍的...
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跳槽后的7种常见心理后遗症
2025-12-17症状一：生气你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的...
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从人生起伏看企业沉浮如何度过低潮期
2025-12-17曾任美国全科医学协会主席的克里斯蒂安·诺斯鲁普(ChristianeNorthrup)博士曾写过一本书《更年期的智慧》，她说更年期不是女性身体走下坡路的开始，而是人生的转折点，如果善加利...
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大学生就业中的情商运用
2025-12-17竞争、合作意识随着市场经济的发展，竞争观念逐渐深入人心。在改革开放的大潮中，那些缺乏竞争意识的企业，大都免不了走下坡路甚至倒闭的下场。同样，一个人若没有强烈的竞争意识（或...